Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér pracovnej sily
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Manažéra pracovnej sily, ktorý bude zodpovedný za efektívne plánovanie, koordináciu a optimalizáciu ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie správneho rozdelenia pracovnej sily, zvyšovanie produktivity a podporu strategických cieľov spoločnosti. Manažér pracovnej sily bude úzko spolupracovať s oddeleniami ľudských zdrojov, výroby, prevádzky a financií, aby zabezpečil, že organizácia má správny počet zamestnancov so správnymi zručnosťami na správnom mieste a v správnom čase.
Medzi hlavné úlohy patrí analýza potrieb pracovnej sily, tvorba plánov zamestnanosti, sledovanie výkonnosti zamestnancov, identifikácia nedostatkov v zručnostiach a navrhovanie riešení na ich odstránenie. Manažér pracovnej sily bude tiež zodpovedný za implementáciu systémov na riadenie pracovnej sily, ako aj za vyhodnocovanie ich efektívnosti. Dôležitou súčasťou práce je aj spolupráca s externými partnermi, ako sú agentúry dočasného zamestnávania alebo poskytovatelia školení.
Ideálny kandidát má silné analytické schopnosti, skúsenosti s plánovaním pracovnej sily, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Znalosť pracovného práva, HR systémov a nástrojov na analýzu dát je výhodou. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť strategické smerovanie organizácie prostredníctvom efektívneho riadenia jej najcennejšieho aktíva – ľudí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovanie a optimalizácia pracovnej sily podľa potrieb organizácie
- Spolupráca s HR oddelením pri nábore a školení zamestnancov
- Analýza výkonnosti a efektivity pracovnej sily
- Tvorba a implementácia stratégií riadenia pracovnej sily
- Zabezpečenie súladu s pracovným právom a internými predpismi
- Vypracovanie reportov a analýz pre vedenie spoločnosti
- Spolupráca s externými dodávateľmi a agentúrami
- Identifikácia potrieb školení a rozvoja zamestnancov
- Zavádzanie technológií na podporu riadenia pracovnej sily
- Monitorovanie trendov na trhu práce a ich dopadov na organizáciu
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť HR systémov a analytických nástrojov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť pracovného práva a legislatívy
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy
- Skúsenosti s plánovaním a forecastingom pracovnej sily
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s plánovaním pracovnej sily?
- Ako by ste riešili nedostatok kvalifikovaných pracovníkov?
- Aké HR systémy ste používali v minulosti?
- Ako pristupujete k analýze výkonnosti zamestnancov?
- Aké metódy používate na optimalizáciu pracovnej sily?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnou legislatívou?
- Aké sú vaše skúsenosti so spoluprácou s externými agentúrami?
- Ako by ste zvládli náhlu zmenu v personálnych potrebách?
- Aké metriky považujete za kľúčové pri hodnotení efektivity pracovnej sily?
- Ako pristupujete k rozvoju a školeniu zamestnancov?
